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发表时间:2019-10-9 09:02

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阿姨压抑夜带刀 发表在 申博印象彩票 华声论坛 http://www.133534.com/forum-76-1.html


  为了远离二手烟,公务员小杨以“要小孩”为由调换办公室;在某县政府上班的小包,即便戴着口罩工作,还是无法让同办公室的领导停止抽烟;赤峰市某县公务员小鹏为了跟领导拉近关系,不得已抽烟5年……

  据半月谈报道,与整体控烟形势不同,当下部分机关事业单位仍处于吸烟的重灾区,不少公职人员在办公岗位上饱受二手烟折磨。许多基层机关单位没有形成禁烟的氛围和单位文化,不少人认为“禁烟是公共场所的事情”,和机关单位、办公室没啥关系。

  吸烟有害健康,公共场合禁烟早已成为社会共识。一些省市的基层机关事业单位成为二手烟危害的重灾区,不仅威胁着公职人员的身体健康,还干扰了同事关系,破坏了机关单位和公职人员的形象。

  更重要的是,香烟虽小,能产生的负面能量却不容小觑。在有些基层单位,领导亲自下场散发香烟,由此而带来的,往往是下属公职人员跟随、效仿,这影响的不只是禁烟本身,还有这些单位的风气。

  就此而言,把这些基层机关单位从“吸烟重灾区”“解救”出来,让公共场合全面禁烟的“阳光”,一扫这些单位二手烟的“阴霾”,刻不容缓。

  实际上,这也符合国家一直以来的政策精神。早在2013年,中办、国办就印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》,其中明确规定“要把各级党政机关建成无烟机关”。今年7月,国务院发布的《关于实施健康中国行动的意见》,再次提出“把各级党政机关建设成无烟机关”。

  无烟机关不分大小,理应把各级党政机关都囊括进来。哪怕是县一级、乡镇一级机关单位,都应以建设无烟机关,引领无烟环境构建。

  而要建设“无烟机关”,首先就需要这些基层事业单位有敢于向自己“开刀”的勇气。只有这些基层事业单位的领导,敢于“刀刃向己”,才能迈开控烟、禁烟的第一步。

  当然,建设无烟机关,更需要系统性的制度保障。比如,可考虑将公共场所(包括单位办公室与餐厅)的吸烟问题,纳入公务员尤其是领导干部的整体考核,通过奖惩约束抽烟行为;又比如,加强对基层事业单位的明察暗访,发现吸烟问题及时通报,作为对单位考核的内容,问题突出的单位可考虑取消评选先进的资格。

  当“抽烟成为一些基层机关单位的社交方式”,污染的不只是空气,更是一个地方的行政生态。要治理一些地方基层机关单位抽烟的乱象,不妨拿出工作期间禁酒的决心和勇气,别让那些基层办公室逍遥于控烟之外。

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回复时间:2019-10-10 08:51
自己抽烟没问题,永利高永利美女荷官网址:但绝对不应该影响别人。

 
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